Close
Logo

మా గురించి

Cubanfoodla - ఈ ప్రముఖ వైన్ రేటింగ్లు మరియు సమీక్షలు, ఏకైక వంటకాలు ఆలోచన, న్యూస్ కవరేజ్ మరియు ఉపయోగకరమైన మార్గదర్శకాలు కలయికల గురించి సమాచారం.

వైన్ న్యూస్

ఒక మహిళ ఆంటినోరి (అధికారికంగా) తదుపరి నెలలో అధికారాన్ని తీసుకుంటుంది

ఇంగ్లాండ్ యొక్క రిచర్డ్ II సింహాసనంపై ఉన్నప్పటి నుండి అంటినోరి కుటుంబం వైన్ తయారు చేస్తోంది, కాథలిక్ చర్చికి ముగ్గురు పోప్లు ఉన్నారు మరియు సిరా డాంటేపై ఎండిపోయింది దైవ కామెడీ. కొలంబస్ అమెరికాను కనుగొనటానికి 100 సంవత్సరాలకు పైగా ఉంటుంది.



అంటినోరి కుటుంబ చెట్టు.

వచ్చే నెల, టుస్కాన్ కుటుంబ సామ్రాజ్యం యొక్క 26 వ తరం చరిత్ర సృష్టిస్తుంది. 1385 లో గియోవన్నీ డి పియరో ఆంటినోరి గిల్డ్ ఆఫ్ వైన్ తయారీదారులలో చేరిన తరువాత మొదటిసారిగా, అల్బిరా ఆంటినోరి అధికారికంగా చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ కావడంతో ఒక మహిళ అధికారంలో ఉంటుంది.

'మేము ముగ్గురు సోదరీమణుల తరం, కాబట్టి ఇది కొన్ని సంవత్సరాలుగా మహిళల తరం' అని ఆమె గొంతులో చిరునవ్వు. “స్త్రీ స్వభావానికి విలక్షణమైన కొన్ని విషయాలపై స్త్రీ సున్నితత్వాన్ని తీసుకురాగలదు. ప్రజలకు లేదా పర్యావరణ సమస్యలకు లేదా మృదువైన విధానాలకు కూడా శ్రద్ధ వహించండి, కానీ సమయం లో మరింత స్థిరంగా ఉంటుంది.



'మహిళలు ఈ ధోరణిని కలిగి ఉంటారు, బహుశా ఎక్కువ కాలం పాటు ఫలితాలతో పాటు కదులుతున్నారని' మహిళలు ప్రాజెక్టులకు తీసుకువచ్చే లక్షణాలపై ఆమె చెప్పారు. 'కానీ మా విషయంలో, సహనం మా DNA లో ఉంది. వైన్ ప్రపంచం ఒక వ్యాపారం, ఇక్కడ మీరు చూడాలని ఆశించే ఫలితాలు కొన్ని సంవత్సరాలలో కాదు, ఒక తరంలో ఉంటాయి. ”

ఆమె ఇటాలియన్ పోటీదారుల నుండి లింగ పుష్-బ్యాక్‌ను does హించదు. ఇది ఇటలీలో పురుషుల ఆధిపత్య వ్యాపారం. 'పరిస్థితులు చాలా మారిపోయాయి ... ఇప్పుడు, వైన్ ప్రపంచంలో మంచి పనితీరు కనబరిచిన చాలా మంది మహిళలు ఉన్నారు' అని ఆమె చెప్పింది.

పెరుగుతున్న ఆంటినోరి

డిసెంబరు నుండి అనధికారికంగా వ్యాపారానికి నాయకత్వం వహిస్తున్న 50 ఏళ్ల అల్బియెరా అధికారికంగా మాంటెల్ను umes హిస్తే, ఆమె ఒక ఆంటినోరిని పెరగడం మరియు వైన్ మరియు వ్యాపారం రెండింటిలోనూ విద్యనభ్యసించడం ద్వారా సంపాదించిన సంవత్సరాల అనుభవంతో మాత్రమే కాదు. , కానీ ఆమె తండ్రి, మార్క్విస్ పియరో ఆంటినోరి, ఆమె వెనుకభాగం ఉందని తెలిసి కూడా.

'మా కుటుంబంలో చెప్పండి, ఈ రకమైన వ్యాపారంలో, తరాల మధ్య భాగస్వామ్య పాత్ర ఉంది,' అల్బిరా వివరిస్తుంది. “ఒకరు ఇతర దశలను దిగమింగుకుంటారని మరియు విషయాలు మారుతాయని కాదు. మా విషయంలో, మూడు తరాలు ఒకదానికొకటి పనిచేయాలని, విలువలను దాటి, కంపెనీ సరైన వ్యూహాత్మక దిశలో పయనిస్తున్నాయని నిర్ధారించుకోవాలనుకుంటున్నాము-స్థిరమైన, కానీ నెమ్మదిగా మరియు దృ growth మైన వృద్ధి. ”

మార్చేసి పియరో ఆంటినోరి తన కుమార్తెలు అల్బిరా, అల్లెగ్రా మరియు అలెసియాతో కలిసి బాడియా ఎ పాసిగ్నానో యొక్క గదిలో ఉన్నారు.

తన కుటుంబం ఒక వ్యూహాత్మక నిర్ణయం తీసుకున్నప్పుడు, అది “కనీసం రాబోయే 10 నుండి 15 సంవత్సరాల వరకు…” అని ఆమె అన్నారు .ఈ నిర్ణయాలు ఒక తరం కళ్ళతో ముందు తీసుకోవడం చాలా ముఖ్యం మరియు బహుశా భవిష్యత్ తరం కళ్ళతో కూడా. ”

అల్బిరా యొక్క మొదటి గురువు ఆమె తాత నిక్కోలే. ఆమె ఒక చిన్న అమ్మాయిగా ఉన్నప్పుడు, అతను ఆమెను తన కార్యాలయంలోకి తీసుకువస్తానని మరియు ఆమెతో వైనరీ యొక్క అకౌంటింగ్‌కు వెళ్తాడని, బహుశా భవిష్యత్తు కోసం సిద్ధమవుతాడని అల్బిరా చెప్పారు.

అంటినోరి సామ్రాజ్యం ఇటలీలోని ఎస్టేట్ల నుండి, కాలిఫోర్నియా, వాషింగ్టన్ రాష్ట్రం, చిలీ, హంగరీ, మాల్టా మరియు రొమేనియాలోని హోల్డింగ్స్ మరియు భాగస్వామ్యాలకు వ్యాపించింది. పర్యవసానంగా, అల్బిరా ప్రస్తుతానికి అదనపు సముపార్జనలు లేదా జాయింట్ వెంచర్లను ప్లాన్ చేయడం లేదు. 'నాణ్యత పరంగా మరియు దృష్టి పరంగా మా ప్లేట్‌లో మాకు చాలా ఉన్నాయి.'

ఏదేమైనా, ఆమె జాయింట్ వెంచర్లను 'ఎల్లప్పుడూ ఆసక్తికరంగా ఉండాలి, ఆర్థిక పరంగా మాత్రమే కాకుండా, అన్వేషించడానికి మరియు అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు ప్రజలు మరియు మార్కెట్లను కలవడానికి మీకు అవకాశాన్ని ఇస్తుంది. వీటిలో కొన్ని ఇబ్బందులు ఎదుర్కొన్నాయి, కాని అవి ఎప్పటినుంచో తెచ్చాయి, మన వైనరీకి సానుకూలమైనదాన్ని చెప్పండి. ”

తరాల పట్ల గౌరవం, అలాగే భూమి

బోస్టన్ ఆధారిత ఫ్యామిలీ ఫర్మ్ ఇన్స్టిట్యూట్ ప్రకారం, కుటుంబ వ్యాపారాలలో 30 శాతం రెండవ తరానికి మనుగడలో ఉన్నాయి, కేవలం 12 శాతం మూడవ తరానికి ఆచరణీయంగా ఉన్నాయి, మరియు అన్ని కుటుంబ వ్యాపారాలలో కేవలం 3 శాతం మాత్రమే నాల్గవ తరం లేదా అంతకు మించి పనిచేస్తాయి.

ఆంటినోరిస్ యొక్క 27 వ తరం ఇప్పటికే పనిలో ఉంది. వారి విజయానికి రహస్యం అడిగినప్పుడు, అల్బిరా ఇలా సమాధానం ఇచ్చారు: “ఒక రహస్యం ఉందని నేను అనుకోను. మా లాంటి వ్యాపారంలో కాదు.

“మొదట భూమి ఉంది. భూమిపై గౌరవం ఉంది. మరొకటి సంస్థ గురించి సాంకేతికతలకు బదులు విలువల ప్రసారం తరతరాలుగా ఉంది. మీరు పనిచేసే వ్యక్తుల కోసం విలువలు ఇష్టపడతాయి. మరియు కుటుంబ సమస్యలు మరియు సంస్థ యొక్క విభజన… .తర తరానికి గౌరవం ఉండాలి, అంతకుముందు ఉన్నవారికి గౌరవం ఉండాలి. ”